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顏色
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元素
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風格
  • 淑女
  • 復古
  • 商務OL
  • 日韓
適用對象
材質
  • 牛皮
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下面附上一則新聞讓大家了解時事


 權益制定參與少 身心障礙者要修法


【台灣醒報記者章文報導】身心障礙者有話要說!為身心障礙者爭取權益的各縣市政府「身心障礙權益推動小組」中,竟然多半是非身心障礙的專家學者所組成,只有少數是身心障礙人士。立法委員陳曼麗與劉建國24日召開記者會,呼籲26日在立法院審查《身心障礙者權益保障法》第10條修正案時,能把身心障礙權益推動小組法制化,並明定成員需透過公開遴選,並保障有半數成員是身心障礙人士。

陳曼麗舉出數據表示,各縣市「身心障礙權益推動小組」中,在17-33人不等的小組人數中,身心障礙委員幾乎在4位以下,如何能為身心障礙權益的權益,做出合適的推動?她舉身心障礙者比例最高的台北市身權小組為例,19-33位委員中包括有2-7位身心障礙者、他們的監護人或家庭照顧者1-2人,其他縣市卻都只有一兩位身心障礙者點綴其中而已。

台北市新活力自主生活協會林君潔指出,根據《身心障礙權利公約》(CRPD)29條的精神,應該確保身心障礙者有效與充分的參與政治與公共事務,才能通過國際審查。她說,各縣市「身心障礙權益推動小組」裡的許多專家學者,對身心障礙者的了解多半是片段的、從書本上看到的,無法像身歷其境的當事人了解深入,不能為障礙者代言。

立委劉建國舉例說,法案要求身心障礙者的執照5年要重新鑑定1次,這對重度不便的人與家屬都是很大的折騰,甚至有人鑑定後就病倒了。這些都是不夠了解身症者的規定。

台北市行無礙協會陳明里指出,衛福部社家署欽點的身心障礙單位,往往都是中央級的社福單位,他們多半與地方脫節,不能代表台北市等地方級的小社福團體的心聲。






 「賴神說要有4萬8」他問老闆秒懺悔


政治中心/綜合報導

台灣薪資待遇問題一直備受各界關注,行政院長賴清德6日親上火線,接受媒體專訪表示,勞工去就職、談薪資時,有根據可以跟資方據理要求「你這給的薪水太低了」,此話一出,引發網友熱議。對此,真的有網友跟老闆說「賴清德說薪資要有4萬8耶」,但他聽完老闆的回覆,立刻懺悔自己講錯話。

▲行政院長賴清德。(圖/資料照)

原PO在臉書《爆廢公社》表示,今日早上他問老闆:「老大,賴神說薪資要有4萬8耶,你怎麼看!」老闆回應:「喔…那你以後這個月開始,薪水都扣到4萬8!」聽到老闆的話,原PO懺悔自己說錯話。

貼文一出,引發熱烈討論,網友紛紛表示,「自己挖的洞,自己跳」、「為什麼要挖洞給自己跳」、「跟老闆說連他的一起扣」、「基本我們流汗在工作的,薪水不可能太差,你辛苦了」。但據原PO的說法,他的薪水目前已高過4萬8,網友也紛紛表示,「既然薪水已經超過4萬8啦,公司老闆還是不錯啊」、「這個老闆可以」、「標準的唬爛文」。

主計總處在2月公布去年全體受僱員工實質總薪資,每人每月為4萬7271元,創下歷年最高紀錄。只不過有民眾認為,這項數據與基層實際感受有嚴重脫節。對此,賴清德表示,這項數據畢竟是平均值,必然有一半以上的人未達到這個標準,才會引來質疑的聲浪。

賴清德也說,若是往好的方面想、好好利用,這個數字其實對勞工很有幫助,現在的平均總薪資等於是一個「行情價」,等到要去談薪資時,就有根據跟資方據理要求「你這給的薪水太低了」。

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